焦点提醒：山东省优异企业家访谈录｜杰瑞团体孙伟杰：立异是“必答题”，“奋斗者”的支出必有报答现代时刊2022-02-19 09:40日照日报旗下资讯官方帐号存眷 “奋斗者”是最贵重的财富 “我要让每位为公司尽心尽力的杰瑞人，在这里城市取得丰富报答。”自创业之初，孙伟杰便秉持着分享的理念不摆荡，践行以“奋斗者为本”的文化。“‘奋斗者’是杰瑞团体最贵重的财富。企业焦点合作力的载体是团队，企业文化越健康，团队成员对健康文化的践行度越高，企业的焦点合作力就越强。而杰瑞团体永久向敢打敢 现代时刊 “奋斗者”是最贵重的财富 “我要让每位为公司尽心尽力的杰瑞人，在这里城市取得丰富报答。”自创业之初，孙伟杰便秉持着分享的理念不摆荡，践行以“奋斗者为本”的文化。“‘奋斗者’是杰瑞团体最贵重的财富。企业焦点合作力的载体是团队，企业文化越健康，团队成员对健康文化的践行度越高，企业的焦点合作力就越强。而杰瑞团体永久向敢打敢拼的有志、有才、有识之士敞畅怀抱。” 多年来，孙伟杰为“奋斗者”供给通明公允的成长平台，实施多条理鼓励机制，以“支出必有报答、不让公司铁人吃亏”的理念充实激起起每位“奋斗者”的潜能。 此中，杰瑞团体自2008年起设立“金钥匙奖”，经由过程嘉奖轿车的体例感激、鼓励为企业成长而尽力奋斗、在分歧岗亭事迹凸起的优异员工，至今已累计14年持续嘉奖优异员工轿车总计445辆，总价值6500余万元。“天工奖”则嘉奖研发人员劳力士手表和10万元现金。另外还设有金牌奖、冠军俱乐部、本钱节制奖、立即鼓励、红黑事务等30余项鼓励办法。 为健全公司持久、有用的鼓励束缚机制，有用调动起治理者和公司员工的积极性，2015年1月，杰瑞团体旗下上市公司还推出“奋斗者1号”员工持股打算，吸引和保存优异治理人材、营业主干。截至2021年5月，“奋斗者”员工持股打算已推出至第六期，“事业合股人1期”员工持股打算亦同步实施。 聚全国英才而用之 2022年，“十年夜立异”作为山东新热词、新方式论，串连起了全省重点工作的一个个切入点、冲破点和出力点。此中，被摆到凸起位置的“增强人材引育立异”，给孙伟杰留下了深入印象。 “这一点很是有需要。一家企业、一个地区可以或许实现如何的成长，要害在在具有如何的人材。我们必需以更鼎力度聚全国英才而用之，在招才引智上出新招，吸引更多的优良人材流向山东、流向企业，成立起人材劣势，这是高质量成长的根本。”孙伟杰对经济导报记者暗示。 现实上，多年前，孙伟杰便意想到，杰瑞团体假如想实现更年夜的方针，就需要兼容并蓄地吸纳各地区、各行业的人材。 自2015年起，很多具有国际化职场布景的人材接踵插手杰瑞团体。而人材的多维化，也让孙伟杰空前正视文化融会。 “假如价值不雅分歧，有着分歧成长布景的员工不免发生争论、下降效力。但愿可以或许经由过程价值不雅的培养，让大师协同。有人说手艺是企业的焦点合作力，我不承认，由于手艺劣势是动态的，是企业相互交织领先的，可是文化内核劣势是他人没法拿走的。”孙伟杰说。 “企业假如没有立异，就没有将来” 对孙伟杰的采访进程中，经济导报记者意想到，在所有“奋斗者”尽心尽力的尽力中，杰瑞团体的成长恰是一部手艺立异变化的奋斗史。立异与变化永久是杰瑞团体的主旋律，亦是促其起飞的优异基因。 “最早，我们是把国外最好的手艺作为对标产物进行逆向研发。几年后发觉，我们的产物已是国际领先了，就最先思虑如何实现正向研发。”孙伟杰对经济导报记者回想道。 彼时，孙伟杰和公司治理层也斟酌过要不要展开这类正向研发，“由于正向研发需要更年夜的投入，一旦不成功怎样办?” “颠末内部会商，我们决议要用最快速的体例推动研发，也以最经济的体例包管研发结果。为此，公司成立了基在材料、力学、震动等功能的测试中间，每步立异摸索均充实经营。好比先经由过程摹拟仿真数据计较，来实现产物研发前期的校验，以后才投入巨额资金去展开研发，从而包管正向研发的成功率。”在孙伟杰看来，固然立异有成功也有掉败，但每位杰瑞人都专心干事儿，使得公司的研发立异投入获得了报答。 “2013年，公司外行业内率先研发成功年夜功率车载涡轮压裂装备，此中焦点部件5000马力压裂柱塞泵为那时全球功率最年夜的压裂柱塞泵，也确立了公司外行业内手艺领先劣势。2019年公司研发制造的全球首个半挂车载年夜功率涡轮压裂装备最先在美国试用，2020年在美国成功交付了首套涡轮压裂车组，从此开启了北美压裂设备的新时期。别的，公司研发成功的7000马力压裂柱塞泵已成功利用在电驱压裂装备，已构成了5000型、7000型和双机双泵10000型多系列电驱压裂装备，此中7000型和10000型的电驱压裂装备全球领先。”孙伟杰对经济导报记者如数家珍。 在保守石油设备范畴实现不竭冲破，为全球油气开辟供给更环保、高效的行业处理方案后，孙伟杰又将立异的程序迈向新能源、自然气、环保等范畴。 “我但愿杰瑞能成为国际化出名品牌，成为百年杰瑞。这个进程傍边就需要不竭立异，固然也包罗营业范畴的立异。”孙伟杰暗示。 在新能源范畴，该公司在2021年启动了锂离子电池负极材料项目，并与嘉庚立异尝试室计谋合作，配合推动硅碳纯品、氧化亚硅纯品和硅基复合负极材料的研发和出产；在自然气范畴，杰瑞自然气“海洋油气田开辟放空气收受接管紧缩成套设备研制项目”入选山东新旧动能转换严重财产攻关项目名单；在环保范畴，杰瑞环保入选国度第三批专精特新“小伟人”企业，取得多项环保范畴研发功效，具有国度专利和软件著作权110多项…… “研发科技立异是社会经济成长的泉源，更是企业成长的泉源。企业假如没有立异，就没有将来。”在孙伟杰看来，固然立异陪伴着风险，但一旦成功，便将在一段时候内取得可不雅的合作劣势，“企业也将随之迎来高额报答。” 对话录|巩固保守劣势，拓路环保、工业互联网 经济导报记者 韩祖亦 经济导报：你若何对待“山东省行业领军企业家”这一称号? 孙伟杰：我认为这是对企业家的一种鼓动勉励承认，会促使更多的企业运营者尽力把企业做好，使本身变得出色，成为卓异企业家、行业领军企业家和优异企业家。 在这个进程中，也会带动就业，为社会进献财富，是一件很是好的工作，是一个很好的行动。 经济导报：在党的二十年夜召开之年,“十四五”计划实行要害之年,山东新旧动能转换“五年获得冲破”决战之年,“十年夜立异”成为山东新热词、新方式论。在杰瑞团体的成长过程中，立异是若何为公司起飞插上同党的? 孙伟杰：“十年夜立异”中，给我印象最为深入的是科技研发立异与人材引育立异，这捉住了事关全省高质量成长的要害和关键，表现了对全省经济社会成长的前瞻性思虑和全局性经营，同时又很是符合企业的成长现实。 能够说，立异，不管是对社会经济成长，仍是企业本身久远健康成长，均意义严重。 回首杰瑞团体成长的22年，恰是在不竭的立异傍边，构成了很多的可比力合作劣势。我们经由过程延续研发和投入，自立出产了国内第一台3100型压裂车、国内第一套岩屑回注成套装备、国内第一台年夜管径持续油管功课装备、国内首套液氮泵送装备等，弥补了多项国内空白，打破了国外产物的垄断。 最近几年来，杰瑞团体在全球不竭经由过程研发立异，引领石油设备财产成长。如全球初创的智能输砂装备、全球规模内功率最年夜的涡轮压裂车、世界初创的双夹杂超年夜功率固井车、世界上最年夜的一万马力电驱压裂拖车、世界上最年夜功率的7000型高压柱塞泵等。截至今朝，2020年11月底交付到美国市场的涡轮压裂车组已累计功课跨越3万小时。 除在油气行业延续立异，杰瑞团体还拓展了环保设备制造和一体化办事、深度环卫洁净装备制造等财产。2021年，杰瑞环保自立研发制造了中国首台污泥减量螺旋式干燥机和集成式双螺旋热相分手装备，杰瑞环保研发制造的热相分手系列装备在国内污泥措置范畴的市场据有率已跨越了50%，入选了国度第三批专精特新“小伟人”。杰瑞情况科技研发制造了国内首台纯电动扫路机和高速公路打扫车，并荣获了山东省第三届“省长杯”工业设想年夜赛金奖。 在立异驱动成长的引领下，公司现有高新手艺企业8家、国度科技型中小企业3家，具有国度企业手艺中间、国度工业设想中间等6个国度和省部级立异平台，是国度手艺立异示范企业、国度常识产权示范企业。����APP截至2021年末，我们累计完成专利申请2560件，科研人材现有1200余人。 经济导报：杰瑞团体在工业互联网范畴有所涉足，你可否引见一下今朝公司在工业互联网范畴的成长和成就? 孙伟杰：“十年夜立异”中，特殊强调了增强数字变化立异，要求加力冲破工业互联网。 杰瑞团体在上市板块之外，还孵化了橙色云互联网设想和捷瑞数字两家工业互联网企业，搭建了橙色云和伏锂码云两个云平台。此中，橙色云互联网设想初创了云协同研发和研发上云两种新业态，是国内独一具有协同设想和研发上云两年夜能力的工业产物协同研发平台，被评为国度级“工业设想企业”，是山东省独一的国度工业设想企业、国度级“制造业与互联网融会试点示范平台”、国度“专精特新”重点小伟人、国度“专精特新”中小企业高质量成长公共办事平台等。截至2021年12月底，橙色云平台已注册总用户跨越31万，此中项目师近30万名、企业用户17000多家。今朝平台项目需求发布累计9503项，在运转项目5500多项，发布项目金额跨越18亿元，累计办事买卖金额跨越2亿元。橙色云研发的项目师和项目智能婚配AI系统“麟玑”，已发布并上线。 捷瑞数字则是一家以数字孪生驱动的工业互联网办事公司，搭建的伏锂码云平台上摆设了J3D数字孪生无代码设想器，撑持企业数字孪生自立摆设、自力开辟、自在生成。 经济导报：2022年，杰瑞团体在研发立异方面，将有如何的结构? 孙伟杰：立异，将是杰瑞团体一直对峙的主题。 本年，公司立异重点将以研发转型与能力扶植为首要抓手，强化仿真团队、振动阐发团队、手艺尝试与测试中间团队气力，成立焦点部件“仿真+尝试”双轮驱动的正向研发能力和项目状况监测平台的开辟。 除巩固公司在保守范畴的劣势外，杰瑞团体还将尽力拓展新能源财产，争夺成为新能源财产中的头部企业。 在此根本上，公司将延续加年夜人材引进和鼓励力度，不竭增强立异人材步队扶植，提高企业自立立异能力，为高质量成长夯实根本。 创事记|发掘“专精特新”潜力的“小伟人” 孙伟杰，男，1963年7月诞生，中共党员，1990年卒业在中国煤炭经济学院，2018年喷鼻港年夜学MBA卒业，现任杰瑞团体董事局主席，山东省第十三届人年夜代表，烟台市第十七届人年夜常委，被评为全国劳动榜样、山东省劳动榜样、山东省优异中国特点社会主义事业扶植者、山东省行业领军企业家、烟台市十佳功劳企业家，荣膺中华慈善凸起进献奖、山东省富平易近兴鲁劳动奖章等声誉。 孙伟杰在1999年创建了杰瑞团体的前身——烟台杰瑞装备无限公司。今朝，杰瑞团体旗下上市公司——烟台杰瑞石油办事团体股分无限公司已成长成为集高端油气设备制造、油气田项目扶植办事、油田项目手艺办事、环保设备项目一体化办事、环卫消杀装备制造、新能源材料等营业在一体的上市企业团体，是国内油气田范畴市值最年夜、最具活力的平易近营上市公司，具有国度企业手艺中间、国度工业设想中间、山东省项目手艺研究中间等5个国度和省级科技立异平台，被认定为国度高新手艺企业和福布斯中国最具潜力上市企业，产物与办事已笼盖全球70多个国度和地域。 杰瑞团体非上市板块由橙色云互联网设想、捷瑞数字和杰瑞投资三个板块组成。此中橙色云互联网设想无限公司是国度级“工业设想企业”、国度“专精特新”重点小伟人。 2021年，杰瑞上市和非上市板块累计获得定单147亿元，较上年同期增加48.2%，停业收入年复合增加率高达23%，再创汗青新高。
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